소프트 스킬 존 손메즈 pdf 다운로드를 무료로 제공합니다 소프트웨어 개발자로 사는 동안 다양한 여정을 거쳤다. 길을 제대로 찾을 때도 있었고 그렇지 못할 때도 있었다. 이 과정에서 도움이나 안내는 거의 받지 못했다
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책 소개
혼자 일하는 개발자의 시대는 지났다. 팀으로 일하고, 다른 팀과 협업하며 일하는 시대다. 사람을 대하고 관계를 맺는 의사소통 기술부터 갈등을 조절하고 협상을 이끌어 내며 문제를 해결하는 기술이 코드 못지않게 중요하다. 진정한 전문가란 코드는 기본이고 의사소통, 팀워크, 문제 해결력을 갖춘 사람이다. 버려라. 복잡함이 아닌 단순함을 추구해라 운영하는 저자는 사람들이 실제보다 더 복잡하게 생각하는 경향이 있음을 발견했다. 복잡성을 해결하느라 피곤한 삶을 살지 마라. 복잡해 보이는 문제도 실제로는 단순하게 해결하는 방법이 있다. 단순함을 추구하면서 생산성을 높이는 방법을 배워야 한다. 흔한 개발자의 인생 지침서, 인생을 관리해라 코드만 관리하지 말고 인생을 관리해라. 인생을 관리하려면 체력이 필요하다. 건강한 생활 습관을 만들고 목표를 달성하면서 자신감을 채워나가자. 이러한 자신감은 스스로를 긍정적으로 바라보도록 도와주고 실패를 두려워하지 않는 태도를 길러준다. 또한, 재정적으로 자유롭고 싶다면 돈에 얽매이지 말고 돈을 벌고 관리하라. 자산과 부채를 정확히 알고 공부하고 실제로 투자해보면서 배워나가자.
소프트 스킬 존 손메즈 pdf 다운
1장 소프트웨어 개발자의 삶, 새로운 시각으로 바라보라
1부 경력
2장 다른 이들과 달리 멋지게 시작하라
__사업가의 사고방식 갖추기
__사업가처럼 사고하는 법
3장 목표를 설정하고 미래에 대비하라
__목표 설정 방법
__목표 점검하기
4장 소프트 스킬은 생각보다 중요하다
__코드 작성이 전부가 아니다
__대인 관계 기술 배우기
__프레임 통제
5장 지루한 이력서, 어떻게 바꿀까?
__당신은 이력서 작성 전문가가 아니다
__이력서 작성 전문가 고용하기
__기타 사항
__직접 쓰고 싶다면?
6장 면접의 달인이 되자
__면접을 통과하는 가장 빠른 방법
__나의 취업기
__고정관념 벗어나기 그리고 인맥 쌓기
__면접 실전 노하우
__지금 당장 할 수 있는 일
7장 근무 형태를 선택하라
__1. 직원
__2. 프리랜서
__3. 사업가
__당신의 선택은?
8장 전문성을 갖춰라
__전문성은 중요하다
__전문성의 범위를 명확히 하라
__소프트웨어 개발 전문 분야
__전문 분야 선택하기
__다양한 언어를 익히면 안 되나요?
9장 궁합이 잘 맞는 회사를 선택하라
__소기업 및 스타트업
__중견 기업
__대기업
__소프트웨어 개발사 vs. 일반 회사
__신중하게 선택하라
10장 승진하기
__책임 범위를 넓혀라
__존재감 있게 일하라
__공부하라
__해결책을 제시하라
__정치 문제 대처법
11장 전문가 되기
__이런 사람이 전문가다
__좋은 습관을 길러라
__옳은 일을 하라
__타협하지 말고 꾸준히 자기를 계발하라
12장 동료, 상사와 잘 지내기
__누가 상사인가?
__권위 받아들이는 법 배우기
__어려운 상사 대하기
__짜증 나는 동료는 어쩌죠?
__‘사악’하지 않은 동료나 상사는 어떻게 대할까요?
13장 기술을 신봉하지 마라
__누구나 기술을 신봉한다
__나쁜 기술은 없다
__생각의 전환점
__여지를 남겨두라
14장 이렇게 독립하라
__똑똑하게 처신하기
__독립 준비하기
__업무량은 얼마나 늘어날까?
__실행에 옮기기
15장 프리랜서로 일하기
__시작하기
__지인에게 물어보라
__고객을 구할 최고의 방법
__몸값 책정하기
16장 첫 제품 만들기
__사용자 찾기
__시장 시험하기
__작게 시작하라
__직접 해보라
17장 스타트업 창업을 꿈꾸는가?
__스타트업 기초
__모 아니면 도
__스타트업 생애 주기
__액셀러레이터
__자금 유치하기
18장 재택근무 생존 전략
__나 홀로 일하면 이런 점이 어렵다
2부 셀프 마케팅
19장 개발자를 위한 마케팅의 기초
__자신을 마케팅하기
__왜 마케팅이 중요한가
__자신을 마케팅하는 방법
20장 존재감을 드러내줄 브랜드 만들기
__브랜드란 무엇인가?
__브랜드 구성 요소
__브랜드 만들기
21장 블로그 성공적으로 운영하기
__블로그가 중요한 이유
__블로그 만들기
__성공 비법
__트래픽 늘리기
__성공은 장담할 수 없다
22장 유튜브로 브랜딩하기
__유튜브와 동영상이 브랜드를 만드는 데 좋은 선택인 이유
__틈새시장 고르기
__개설할 수 있는 채널 유형
__유튜브 채널 시작하기
__콘텐츠 파이프라인 만들기
__카메라 촬영에 자연스럽게 임하기
__그 외 유용한 팁
23장 어떤 가치를 제공할지 고민하라
__사람들이 원하는 것을 제공하라
__90퍼센트는 무료로 제공하라
__성공의 지름길
__이타적인 태도를 지녀라
24장 #SNS 활용하기
__팔로어 늘리기
__소셜 미디어 효과적으로 활용하기
__SNS 관리하기
__추천 SNS
25장 강연, 강의 그리고 발표
__강연은 왜 강한 인상을 주는가
__강연 입문하기
__강의는 어떨까?
26장 이름을 알리는 글쓰기
__저술 활동이 중요한 이유
__저술로 돈을 벌긴 어렵다
__출간하기
__자가 출판
3부 학습
27장 학습 방법 익히기
__학습 과정 해부하기
__독학하기
28장 10단계 학습법
__기본 개념
__10단계 학습법
29장 1~6단계: 한 번 실행하라
__1단계: 큰 그림을 보라
__2단계: 범위를 정하라
__3단계: 성공을 정의하라
__4단계: 자료를 찾아라
__5단계: 학습 계획을 세워라
__6단계: 자료를 선별하라
30장 7~10단계: 반복해서 실행하라
__7단계: 대충 사용할 수준까지 배워라
__8단계: 놀아라
__9단계: 유용한 일을 할 정도까지 배워라
__10단계: 가르쳐라
__마지막 조언
31장 멘토 찾기
__멘토의 자질
__멘토 찾기
__가상 멘토
__멘토 설득하기
32장 멘토 되기
__멘토의 자격
__멘토가 받는 선물
__좋은 멘티 알아보기
33장 가르치기
__저는 가르칠 줄 몰라요
__배우려면 가르쳐라
__입문하기
34장 학위가 꼭 필요한가
__학위가 성공의 필수 조건일까?
__학위 취득 시 장점
__학위가 없다면?
35장 지식의 빈틈 찾기
__빈틈이 생기는 이유
__빈틈 찾기
__빈틈 채우기
4부 생산성
36장 집중이 중요하다
__집중이란 무엇인가?
__집중의 마법
__더 집중하기
__생각만큼 쉽지는 않다
37장 생산성 계획
__개요
__분기별 계획
__월간 계획
__주간 계획
__일간 계획과 실행
__방해 요소 다루기
__휴식과 휴가
38장 뽀모도로 기법
__뽀모도로 기법 소개
__뽀모도로 기법을 효과적으로 활용하기
__정신적인 면
__작업량 예측
39장 할당 체계를 도입해 생산성을 높여라
__문제점
__할당량을 도입하라
__할당 체계 실행법
__할당 체계가 효과적인 이유
40장 책임감을 가져라
__책임감이란 무엇인가?
__책임감 키우기
__외적 책임감
41장 멀티태스킹 규칙
__멀티태스킹이 대체로 나쁜 이유
__일괄 처리가 훨씬 더 생산적이다
__진정한 멀티태스킹이란 무엇인가?
42장 번아웃 극복하기
__어떻게 번아웃되나
__사실 당신은 벽에 부딪혔다
__벽 너머
__벽 넘기
43장 낭비되는 시간 줄이기
__시간 낭비의 원흉
__TV를 포기하라
__기타 요인
__시간 기록하기
44장 반복 행위의 중요성
__반복 행위가 당신을 만든다
__반복 행위 만들기
__구체적일수록 좋다
45장 좋은 습관 기르기
__습관 이해하기
__나쁜 습관을 인식하고 경계하기
__새로운 습관 만들기
46장 작업 분할하기
__큰 게 항상 좋을 수 없는 이유
__작업을 작게 나눠라
__작업을 나누는 방법
__문제 나누기
47장 힘든 일을 피하지 마라
__힘든 일은 왜 그렇게… 힘든가요?
__똑똑한 것만으로는 부족하다
__힘든 일은 지루하다
__현실
__힘든 일을 하는 방법
48장 뭐라도 하는 게 아무것도 하지 않는 것보다 낫다
__행동을 주저하는 이유
__아무 행동도 하지 않을 때 일어나는 일
__일어날 수 있는 최악의 일은?
__움직이는 차의 방향을 트는 것이 더 쉽다
__지금 당신이 할 수 있는 일은 무엇인가?
5부 재무관리
49장 월급 똑똑하게 쓰기
__근시안적 사고에서 벗어나라
__자산과 부채
__다시 월급 이야기를 해보자
50장 연봉 협상의 기술
__협상은 지원하기 전에 시작된다
__구직 방법도 신경 써라
__금액을 먼저 말하면 불리하다
__꼭 먼저 말해달라고 부탁한다면?
__현재 연봉을 묻는다면?
__서류를 주고받는 단계
__마지막 조언 몇 가지